Die Initiative zur
Unterstützung
weiblicher Nachfolge
in Unternehmen
Neue Peer Group München –
Austausch mit Unternehmensnachfolgerinnen
Je verantwortungsvoller die eigene Position als Unternehmensnachfolgerin wird, umso kleiner wird der Kreis der Personen, mit denen Sie offen über Ihre Herausforderung als Nachfolgerin sprechen können? Dies geht vielen Unternehmensnachfolgerinnen.
Die Peer Group bietet Ihnen einen Dialog unter Gleichgesinnten, mit denen Sie Erfahrungen tauschen können, Wissen teilen und andere Perspektiven erleben.
Werden Sie Teil der neuen Peer Group in München und melden Sie sich bei uns.
Ihr Nutzen:
- Austausch mit gleichgesinnten Unternehmertöchtern und Nachfolgerinnen
- Wissenswertes über unterschiedlichste Themen der Nachfolge und Persönlichkeitsentwicklung erfahren
- Über den Tellerrand geschaut: Erfahren Sie, wie es andere machen und gewinnen neue Ideen
- Exklusiver vertraulicher Austausch zu Themen, die Sie beschäftigen
- Individuelle kollegiale Beratung zu Ihren Anliegen
- Professionell moderiertes Format und methodische Rahmung
- Auftanken und neue Kraft für bevorstehende Herausforderungen schöpfen
Die Gruppe besteht aus maximal 7 Teilnehmerinnen, die sich in ein bis zwei Mal im Jahr treffen. Die Erfahrung zeigt, dass aufgrund der stets gleichen Zusammensetzung in der Gruppe eine vertrauensvolle Atmosphäre entsteht und Sie sich als Nachfolgerin oft Jahre begleiten.
0162 2807722
info@generation-toechter.de